Szervezetfejlesztésben, szervezeti kultúra támogatásának folyamatában vállalt kapcsolódásaink:

• Az aktuális szervezeti kultúra felmérése, helyzetkép megállapítása, a feltárt eredmények visszacsatolása, igény szerinti közös értelmezése, az aktuális szervezeti, stratégiai célokkal való összevetése, fejlesztési akciók megfogalmazása.
• A szükséges kultúraváltás és fejlesztés stratégiájának kidolgozása a megrendelővel együtt, megvalósításának támogatása, igény szerint menedzselése.
• Jövőkép, küldetés, stratégia kialakítása, formálása, tervezése, akciók hozzárendelése a jövőkép függvényében.
• Az aktuális szervezeti struktúra racionalizálása és optimalizálása.
• Humán rendszerek kidolgozása, bevezetése, fejlesztése (pl.: Munkaköri-, teljesítményértékelési-, képzési és fejlesztési-, karriermenedzsment-, és egyéb támogatási rendszerek)

Szakmai tapasztalataink és kompetenciánk révén hatékonyan tudunk közreműködni:

• új cég alakításánál és fejlesztésénél
• működő cég aktuális fejlesztésénél (növekedés, csökkenés, átalakulás)
• fúziók esetén.